| 问题 | 2023年给个人干活受伤了能赔偿吗 |
| 释义 | 给个人干活受伤是不算工伤的，可以按照侵权来进行赔偿，这种情况只是双方之间形成的劳务关系，应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任，会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 一、认定工伤决定书的流程 1、申请 2、审核 3、核实 4、中止 5、决定 6、送达 二、认定工伤所需要的材料 1、工伤认定申请表 2、受伤害职工的身份证复印件 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 |
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