隔月发工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隔月发工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工作两年多没签合同应该如何处理 -法律知识工作两年不签劳动合同怎么证明劳动关系工厂2年没签劳动合同该怎样办工厂2年没签劳动合同该怎么办未签劳动合同两年了违法吗有一人两年未签劳动合同，我要如何处理呢？工作三年没签劳动合同怎样办？我进入公司十一年了，没有签任何劳动合同，该怎么办？在公司上班三年没有签订劳动合同？在这家公司工作了一年，但仍未签订劳动合同，更没有缴纳五险，该怎么处理？工作3年没签劳动合同，企业突然要签劳动合同了，我该怎么应对呢工作一年未签劳动合同怎么赔偿工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权？工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿工作两年了没有签订劳动合同怎样赔偿？工作三年没签劳动合同应该怎么办？工作2年没签劳动合同怎么赔偿？未签劳动合同如何证明劳动关系没签合同怎么证明存在劳动关系未签劳动合同劳动关系如何证明没有签合同应该怎样证明劳动关系企业没签合同怎么证明劳动关系？没签劳动合同怎样证明劳动关系没有签署合同怎么证明劳动关系没有签订劳动合同怎么证明自己没有劳动关系 ordinary register ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization ordinary stock ordinary suggestion ordinary tax ordinary territorial jurisdiction ordinary territory of adjudication ordinary treaty ordinary visa ordinary voluntary surrender ordinary war crime ordinary working hours Ordines Judiciarii ordnance factory ore resources ore resources law organ organ for administrative review organ for examination and approval

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