双休发工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双休发工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。法律依据: 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	传授犯罪方法罪构成要件是什么规定是什么医疗事故罪的犯罪构成要件有什么医疗事故犯罪怎么认定重大医疗事故罪怎么认定医疗事故罪构成要件包括哪些医疗事故罪的证据包含哪些什么样的医疗损害责任属于刑事责任？医疗损害的责任类型有哪些医疗事故刑事责任的承担方式是什么法律医疗事故的刑事责任是什么医疗事故刑事责任的承担方式是什么医疗事故涉及刑事责任的规定是什么医疗事故罪的认定标准有哪些？造成医疗事故情节严重的会构成犯罪吗医疗事故罪的主体是法律问题民事责任的惩罚性赔偿的相关规定有哪些医疗事故赔偿争议的处理方式有哪些规定? 医疗事故损害赔偿计算相关内容医疗事故的赔偿原则包括哪些医疗事故赔偿原则具体包括哪些医疗产品责任害是否适用惩罚性赔偿医疗事故损害赔偿的判定原则医疗事故罪的行为范围及处罚方式是什么？惩罚性赔偿责任的适用应符合哪些条件？惩罚性赔偿适用主体有哪些？ fail to be chosen fail to collect fail to declare fail to do fail to report sth. fail to write down failure failure of appearance failure of behavior failure of consideration failure of consideration failure of consideration failure of evidence failure of good behavior failure of good behaviour failure of issue failure of issue failure of issue adj. without issue Failure, Of Issue, Of Record failure of justice failure of performance failure of record failure of trust failure or omission of household registration failure to appear

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。