劳动监察责令限期整改不履行 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动监察责令限期整改不履行 -法律知识
释义	法律分析：在劳动保障监察执法中，劳动保障监察行政部门（机构）发现用人单位有违法行为，应当依法责令用人单位限期改正（整改），对拒不整改的，应依法实施行政处理或行政处罚；如果用人单位不服行政处理决定或行政处罚决定，在法定期限内又不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行行政处理决定或行政处罚决定的，劳动保障行政部门可依照相关法律规定申请人民法院强制执行。法律依据：《劳动保障监察条例》第六条用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
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