| 释义 |
法律分析：
责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定，可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处罚决定，或者撤销立案。
法律依据：
《劳动保障监察条例》
第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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