病假139天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假139天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的218%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	商标被异议怎么办? 商标被异议了如何处置？投毒罪量刑标准水灾意外死亡保险公司赔吗生产食品的厂家应当对食物中毒事件承担什么责任小区里投毒属于什么罪？小孩溺水身亡赔偿多少钱? -法律知识水库投毒判多少年国家预防接种制度有关内容司法解释对交通肇事罪中共同犯罪规定刑事犯罪构成要件法律问题犯罪构成的客观要件法律问题犯罪客观方面法律问题多少岁发生性不犯法法律？交通肇事不构成犯罪的情况什么是交通事故肇事罪交通肇事开庭被告怎么陈述 -法律知识交通肇事罪是公诉还是自诉离婚未达成协议，对方不同意如何应对？起诉离婚对方不同意怎么办？对方不同意离婚起诉怎么办女方提出离婚男方不同意怎样写诉状起诉离婚如果有一方不愿意怎么办个人信息泄露可能带来哪些法律风险？如果我怀疑我的雇主或其员工泄露了我的个人信息，我该怎么处理？ total nonperformance total number of corporate stocks total occupation total operation time total output value total paid-in stock capital total payment for honor total performance total price total productive maintenance total progressive tax rate total quality control total reinsurance total sales total stocks issued total succession total sum involved in a crime total sum of mulct total sum of pecuniary penalty total sum of wages total taxable income total term total trade volume total value total value involved in a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。