病假186天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假186天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的265%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	传染病上报时限要求？国家传染病上报时限及流程传染病未及时上报的后果及责任疫情防控期间事故最高可以判多久？乙类传染病上报时限疫情期间试用期是否延长疫情期间江苏省内可以回徐州吗疫情期间是否可以延长试用期疫情期间江苏省内可以回徐州吗瞒报传染病疫情致人死亡的，如何判刑带状疱疹可以报销吗银行卡被列入反洗钱怎么办微信解绑银行卡会被洗钱吗汉中是低风险地区吗？生殖疱疹可以用医保报销吗？银行卡被列入反洗钱怎么办？如果公积金断交了还能办商贷吗汉中属于什么风险等级微信解绑银行卡会被洗钱吗？华夏银行信用卡透支逾期了怎么办生殖疱疹可以用医保报销吗反复喊做核酸属于扰民吗黄陂区是什么风险等级信用卡透支还款后还可以刷卡吗信用卡透支还了还会被起诉吗 inspectorship instability install installation installation fee installations installment installment account receivable installment bond installment bonds installment contract installment contract installment credit installment debt installment delivery installment drawing installment mortgage installment payment installment payment of tax installment sale installment sales installment sales contract installment savings installment shipment installment shipment not allowed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。