产假后上班岗位被取代是否违法?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

产假后上班岗位被取代是否违法?

释义

法律主观：

职工在产假期间被要求提前上班是违法的。但是如果是职工自己要求提前上班，虽然劳动法上不提倡劳动者产假期间主动要求提前上班，但并无禁止性规定，因此员工主动放弃休假权利不违法。

    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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