网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期工资可以下调吗?
释义
律师解析:
不得在女职工乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
【法律依据】:
《女职工劳动保护规定》
第四条 不得在女职工乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
随便看
东莞市工伤伤残鉴定需要提交哪些材料
东莞市工伤鉴定等级标准的内容是什么?
东莞十级伤残鉴定标准 -工伤
东莞市工伤鉴定的标准是什么
东莞市工伤鉴定的标准是什么?
东莞市工伤鉴定中心在哪里?
最新伤残鉴定适用标准
东莞10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
东莞工伤认定赔偿标准是怎样的?
东莞9级工伤赔偿标准一览表
东莞8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤伤残鉴定标准
东莞工伤等级划分标准
东莞工伤十级鉴定规定
东莞工伤鉴定在哪里?
东莞工伤认定标准是什么
东莞五级工伤鉴定的标准是什么
员工工伤工资发放标准
东莞工伤赔偿标准大揭秘
东莞工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
东莞市工伤鉴定标准是怎样规定的?
工伤伤残鉴定的标准是什么
最新工伤鉴定标准
工伤鉴定最新标准
在东莞工伤鉴定要准备哪些材料
supplementary law
supplementary laws
supplementary list
supplementary materials
supplementary old-age pension in an enterprise
supplementary ordinances
supplementary proceedings
supplementary provision
supplementary provisions
supplementary punishment
supplementary registration
supplementary regulation
supplementary regulations
supplementary rules
supplementary sentence
supplementary statement
supplementary terms
supplementary treaty
supplementary verification
supplementary wages
supplementary zone
suppliant
supplicant
supplicate
supplicate a judge to spare
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/26 2:43:25