无固定期限员工自己离职企业要补偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限员工自己离职企业要补偿 -法律知识
释义	法律分析：签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	作为公司股东的三大条件是什么公司法关于股东出资条件规定了什么条件哺乳期是否可以采取强制措施逾期未申报的税务怎么处理? 用人单位不支付工资怎么办？报废车辆需要办理哪些手续强戒两年家属朋友多久能探视疫情期间可以办临时身份证吗？合同诈骗罪司法认定是怎么样的 2023年诈骗罪量刑规定 2023年诈骗24万刑法应该判多少年 2023年诈骗罪在刑法多少条呢 2023年犯诈骗罪判几年刑,诈骗罪的量刑标准是怎样的诈骗罪判几年刑2023 2023年诈骗定罪标准多少钱 2023年诈骗罪起刑点是多少钱 2023年诈骗罪判刑标准有哪些 2023年诈骗罪在刑法多少条 2023年诈骗罪立案后多久判刑合同诈骗多少钱可以立案标准合同诈骗多久可以立案北京合同诈骗判几年合同诈骗罪判多久？合同诈骗罪要判多久? 合同诈骗罪的立案金额是多少 bill collector bill de bene esse bill debtor bill discounted bill discounted with collateral securities bill dishonored by nonacceptance bill drawn to order billed escrow bill endorsed in blank bill for a term bill for collection bill for discovery bill for foreclosure bill for negotiation bill ignored bill in aid of execution bill in a set bill in equity billing bill in nature of a bill of revivor bill in nature of a review Bill Number bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。