干活三天有没有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干活三天有没有工资
释义	法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	人身伤害三期鉴定的标准 -法律知识最新人身损害三期评定标准 -法律知识人体损伤三期鉴定标准 -法律知识人身损害三期评定规定有哪些人身损害三期评定规定人身损害三期评定规定有哪些？人身损害三期评定规章有哪些？人身损害三期评定标准 -法律知识人身损害三期鉴定 -法律知识人身损害三期评定规范？人身损害三期评定规章有哪些人身损害十级伤残鉴定规定最新轻伤的鉴定标准人体轻伤鉴定规定最新轻伤鉴定的标准是什么轻伤鉴定标准概述我国轻伤鉴定标准是什么？人体轻伤害最新鉴定规定轻伤鉴定标准最新是什么？最新轻伤鉴定的标准是什么人身损害第十级伤残鉴定值是多少十级伤残等级鉴定标准送达方式违法怎么处理诉讼文书哪些送达方式无效个体公章可以自己刻吗 prescriptive easement prescriptive easement prescriptive jurisdiction prescriptive resolution prescriptive right presecution presecution, the presence Presence presence in court present present ability present a bill for acceptance present a claim present a complaint present a document present a indictment present a note present a petition present a plea present article present as a gift presentation presentation of betrothal gifts to the bride's family presentation of credentials

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。