| 释义 |
法律分析:
员工劳动合同类型一般填以下三种：
1、固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同类型由用人单位与劳动者协商确定，但存在以下情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退。无过失性辞退情形，续订劳动合同的；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的；
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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