未成年可以签合同上班么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年可以签合同上班么？
释义	已满16岁的孩子是可以工作的，不算童工。16岁以上的未成年是可以签劳动合同的，16岁以下不可以签劳动合同，聘请16岁以下的孩子是使用童工。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责迅丛令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的则昌腔，由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相应的工作保险待孙衫遇。
随便看	被辞退的赔偿标准员工辞退补偿标准辞退员工的补偿规定？员工辞退补偿的规定新规定辞退赔偿是什么辞退员工补偿规定法律问题被辞退的赔偿规定是什么辞退补偿规定是什么辞退员工的补偿标准关于辞退员工补偿怎么规定的辞退最高赔偿规定员工辞退赔偿标准是什么？辞退员工的赔偿标准是什么民法典中违法解除合同应该如何补偿？民法典中合同工被解除工作时有哪些补偿法律规定辞退补偿规定企业辞退员工补偿金怎么算劳动法辞退赔偿规定辞退员工怎样赔偿被公司辞退员工补偿标准被单位辞退的补偿标准？被辞退给补偿社保吗？员工被辞退赔偿工资规定？被辞退的员工能否获得赔偿？被辞退该怎样赔偿 domicile of origin domicile of psychotics domicile of the deceased at his or her death domicile of the drawee domicile of the person under guardianship domicile of the plaintiff domicile of underwriter domiciles bill domiciliary domiciliary control system domiciliary jurisdiction domiciliary registration domiciliary visit dominance relationship dominant estate dominant excitation center dominant motive dominant nationality dominant nation chauvinism dominant owner dominant patent dominant state dominant tenement dominant tenement dominant tenement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。