辞职单位不放人应该如何办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职单位不放人应该如何办？
释义	劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期与实习期的区别不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间? 试用期根据劳动合同有效期不同,一般为不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间? 试用期与合同期是不同的试用期和实习期的分别上市公司的协议收购书的内容渭南限号吗罚多少开封防疫政策新规开封防疫政策新规最新渭南限号吗罚多少？开封防疫最新政策是什么模仿签名伪造借据怎么处罚？模仿签名伪造借据怎么处罚模仿签名伪造借据怎么处罚对政府雇员支付的报酬属于。对政府雇员支付的报酬属于( )。向政府雇员支付的报酬属于对政府雇员支付的报酬属于我国的个人的工资、薪金所得采用网上买药怎么刷医保卡网上买药怎样刷医保卡？网上买药怎么刷医保卡？网上买药应该怎么刷医保卡？网上买药怎么刷医保卡 contract of record contract of regular service contract of renminbi borrowings for a contracted overseas project contract of renovation contract of repairs contract of repayment contract of representation contract of resale contract of retainer contract of retention contract of sale contract of sale by sample goods contract of service contract of service contract of settling accounts contract of shipment contract of Sino-foreign cooperative joint ventures contract of Sino-foreign equity joint venture contract of special sale contract of specialty contract of standard formula contract of succession contract of supply contract of suretyship contract of tenancy

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