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劳动合同要满多少岁才合法
释义
法律分析:劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁,不满18周岁的未成年工,16周岁以下的属于童工,不能签订劳动合同且违法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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更新时间:2025/7/31 15:15:25