用人单位与劳动者签订无固定期限合同后,劳动者患病,用人单位擅自调整岗位,-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者签订无固定期限合同后,劳动者患病,用人单位擅自调整岗位,
释义	什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同用人单位与劳动者签订无固定期限合同后，劳动者患病，用人单位擅自调整岗位的情况下，应当根据以下法律规定来处理： 1.劳动者因病不能从事原工作，应当按照法律规定享受工伤保险或者疾病医疗保险待遇，用人单位应当根据医疗证明和劳动能力鉴定结果，为其安排适当的工作岗位或者劳动方式。 2.用人单位未经劳动者同意，擅自调整岗位的行为，可能涉嫌侵犯劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同内容或者劳动条件，应当与劳动者协商一致，并在变更前告知劳动者书面通知。如果变更劳动合同内容或者劳动条件需要终止原劳动合同的，应当依法履行解除劳动合同的程序。 3.如果用人单位擅自调整岗位，严重影响到劳动者的工作和收入，劳动者可以通过协商、劳动仲裁或者提起法律诉讼等方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述，用人单位与劳动者签订无固定期限合同后，劳动者患病，用人单位擅自调整岗位的情况下，应当根据具体情况，按照法律规定来处理，保障劳动者的合法权益。什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由蒋小松律师和律说律答共创回答
随便看	由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成什么罪? 过失引起火灾立案规定？过失引起火灾构成何种行为？过失引起火灾的立案标准及相关法律规定是什么？由于行为人的过失引起的火灾是什么罪人为过失引起火灾造成严重后果判几年已满多少周岁的人过失引起火灾构成犯罪的应当负刑事责任火灾引起的损失谁赔 -法律知识火灾事故赔偿规定？火灾事故赔偿规定 2023失火殃及邻居赔偿有什么标准摆地摊卖奶茶要求营业执照吗摆地摊卖奶茶需要营业执照吗？摆摊买奶茶需要营业执照吗 -法律知识摆地摊卖奶茶需要营业执照吗 -法律知识摆地摊卖奶茶需要营业执照吗爱情破裂，如何正确面对和处理婚姻破裂后的债务问题？婚姻破裂的判定标准是什么被人短信辱骂可以报警吗？被人发短信骂了可以报警吗？有人短信骂我，报警会管用嘛警察会受理嘛? 短信被骂可以报警吗？被人短信辱骂可以报警嘛？发短信骂人了对方报警了是什么罪接到骚扰、辱骂、恐吓信息应该怎么处理？ extrinsic fraud extrinsic measure extrinsic method of interpretation extrinsic morals of law extroversion extry and exit formalities ex turpi causa non oritur actio ex turpi causa non oritur actio E.X.W. EXW ex warehouse ex warehouse ex wharf ex wharf terms ex-wife ex works ex works ex works price ex works terms EXW price EXW terms EXXONVOY eyewitness eyewitness eye witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。