与单位签订劳动合同有什么误区-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	与单位签订劳动合同有什么误区
释义	法律分析：与单位签订劳动合同有以下误区：误区一：试用期内单位可随时解除劳动合同。误区二：错用竞业禁止和脱密期条款。误区三：员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约。误区四：将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。误区五：滥设赔偿金条款。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	催收会给单位打电话吗 -法律知识打贷款电话兼职违法吗 -法律知识贷款公司骗贷都是怎么处理的 -法律知识农村拆迁安置补偿合同签订主体是谁农村拆迁安置补偿合同签订主体是谁农村拆迁安置补偿合同签订主体是谁振兴农村,拆房之后地基归集体所管吗养殖场建在非基本农田能强拆吗养殖场建在基本农田能强拆？农村拆迁安置补偿合同签订主体是谁农村拆迁安置补偿合同签订主体是哪个电话催收合法吗 -法律知识电话催收员犯法吗 -法律知识电话催收员犯法吗 -法律知识故意杀人刑法多少条故意杀人罪法律条文内容是怎样的《刑法》第二百四十七条【刑讯逼供罪、暴力取证罪】中国新刑法刑讯逼供罪既遂判几年刑法中关于刑讯逼供罪的立案规定是什么? 刑讯逼供罪既遂的最新处罚标准是什么刑讯逼供罪的犯罪构成条件及量刑刑法关于刑讯逼供罪的刑罚规定刑讯逼供罪的立案规定刑讯逼供罪的刑罚如何规定的刑讯逼供罪法条及司法解释？ wrongful termination wrong in principle wrong judgment wrongly accuse wrongly collect wrongness wrong understanding of facts wrong understanding of law WTO xenophile xenophobe xenophobia xenophobic xenophobic racism X-ray X visa * Y * yamen, government office in feudal China yard yardstick yea yea and nay year year and a day year and a day rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。