各单位要规范劳动用工管理依法与员工签订什么合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	各单位要规范劳动用工管理依法与员工签订什么合同？
释义	法律分析：劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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