单位多长时间不发工资可以解除合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位多长时间不发工资可以解除合同
释义	法律分析：劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
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