公司调休可以扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司调休可以扣工资吗
释义	法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	构成破坏公用电信设施罪怎么量刑? 构成破坏公用电信设施罪既遂一般会怎么判? 破坏公用电信设施罪既遂处罚规定? 破坏公用电信设施罪既遂量刑标准? 医院不让规培违法吗退培后可以到其他省规培么？医院不让规培违法吗规培需要档案吗 -法律知识请问培育期合法吗？法律规定试用期最长不超过几个月签订委托协议有怎样的法律效力委托培养协议属于劳动合同吗请问委托签协议具有法律效力吗？医院不让规培违法嘛转规培基地的政策 -法律知识国家规培政策 -法律知识医院不让规培违法吗护士规培是全国统一的吗 -法律知识个人委托书法律认可吗授权委托人是本人还是别人如何认定委托人是本人个人所得税占多少个人所得税缴存比例个人所得税比例具体是怎么规定的？个人所得税地方留存比例最新？ position of deputy army commander position of deputy battalion commander position of deputy company commander position of deputy division commander position of deputy platoon commander position of deputy regimental commander positive positive act positive administrative act positive administrative law positive administrative measure positive breach of contract positive breach of law positive causality positive causal relationship positive coexistence positive condition positive conditions of an action positive conflict positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。