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问题	编制护士辞职需要违约金吗？
释义	法律分析：一般不用赔违约金，如果因为单位培训花费费用，剩余年限内的培训费用应该返还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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