| 问题 | 五险一金能否代缴？ |
| 释义 | 个人只能缴纳养老和医疗保险，其他险种无法缴纳。可以携带身份证和户口本到社区办理。个人不能缴纳五险一金，只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的有区别，前者是居民保险，后者是职工保险。您可以向单位提出由单位代缴社保。 法律分析 可以。一、个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。 二、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。 个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。 拓展延伸 五险一金缴纳方式及相关政策解析 五险一金是指职工社会保险和住房公积金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关政策规定，一般情况下，雇主和雇员都要按照一定比例缴纳五险一金。然而，是否可以代缴五险一金则需要根据具体情况来决定。一些特殊情况下，雇主可能会代缴职工的五险一金，但需要符合相关规定和条件。具体的代缴方式和政策规定会因地区和单位而有所不同，建议您咨询当地社保部门或雇主了解详细情况。请注意，合法缴纳五险一金是保障职工权益的重要方式，希望您能及时了解并按规定缴纳相关费用。 结语 个人缴纳保险有限，仅包括养老和医疗保险。其他险种无法个人缴纳。您可以携带身份证和户口本前往社区办理。个人无法缴纳五险一金，只能由单位代缴。个人缴纳的医疗和养老保险与单位缴纳的有所不同，前者是居民保险，后者是职工保险。根据劳动局规定，单位必须为职工缴纳社保，您可以向单位提出由其代缴。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。具体是否可以代缴五险一金需根据情况而定。建议您咨询当地社保部门或雇主了解相关政策和条件，合法缴纳五险一金是保障职工权益的重要方式。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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