劳动合同法续签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法续签
释义	法律分析：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	滥用职权罪是否能缓刑？职务侵占从犯能不能缓刑职务侵占罪会判缓刑吗职务侵占罪怎么判刑缓刑能否适用于职务侵占罪？职务侵占罪能判缓吗职务侵占罪如何判处缓刑？职务侵占从犯能缓刑嘛职务侵占罪是否可以判缓刑职务侵占罪缓刑标准是什么？职务侵占罪如何判缓刑职务侵占罪如何争取缓刑？三年有期徒刑能判缓刑吗三年以上有期徒刑可以缓刑吗有期徒刑三年可以判缓刑嘛三年以下有期徒刑如何缓刑有期徒刑3年能缓刑吗三年有期徒刑可以判缓刑么三年有期徒刑可以判缓刑吗？三年有期徒刑能否争取缓刑法律问题有期徒刑3年可以争取缓刑吗? 缓刑能否获得？有期徒刑3年可否争取？有期徒刑三年可以判缓刑么？能否通过判处三年有期徒刑来获得缓刑？三年有期徒刑是否适用缓刑三年有期徒刑可以判缓刑么? amount of money in controversy amount of money involved in execution amount of money targeted at recourse amount of mulct amount of paper currency in circulation amount of paper currency issued into circulation amount of paper money in circulation amount of payment amount of referential income amount of revenue from commodity sales amount of subscribed capital amount of tax payment amount of tax payments due amount of tax to be paid amount of tax underpaid or not paid amount of work amount oversold amount payable amount retroceded amount spent amount to amount undercharged amphibious answer ample evidence amplified interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。