劳动法规定劳动合同续签几年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定劳动合同续签几年
释义	法律分析: 劳动法没有规定劳动合同续签的期限，但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同，可以是一年、三年、或者五年；可以续签无固定期限的劳动合同，或者续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由当事人协商确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	公司开除孕妇应该如何赔偿开除的员工怀孕公司怎么赔偿怀孕公司开除员工怎么赔偿怀孕被开除可以要求赔偿吗怀孕期间公司开除我应该怎么赔偿怀孕期间被辞退怎么赔偿怀孕被公司辞退怎么赔偿怀孕期间公司辞退员工补偿怀孕了被辞退赔偿标准是怎样的怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准公积金面签后要多久才能审批下来没有上海医保可以买沪惠保吗交过契税面签是什么民法典婚内出轨判刑几年最新上海隆安律师事务所律师收费标准佛山离婚案件律师如何收费婚内出轨法院会如何判决婚内出轨在法庭上怎么判决法庭出轨证据佛山律师收费规定情侣婚前出轨证据结婚后离婚官司民事诉讼法婚内出轨必须由当事人起诉吗婚前出轨和婚后出轨法律怎么判？婚前房屋在婚后所得的租金是夫妻共同财产吗？民法典婚内出轨判刑几年 according to faculties and functions according to functions and powers according to law according to plan according to the arranged price according to the customs according to the set price according to the usage according to what is just and good accord lenient treatment accord with accord with legal procedure account accountability accountable account abroad account annexed accountant accountant-general accountant general accountant of court accountant privilege accountants accountant's certificate accountants' comments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。