入职不满7天没有工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不满7天没有工资合法吗？
释义	法律分析：试用期7天没有工资不合法。需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	开除党籍对应的政务处分是什么党内处分会记录档案吗编外人员被处分记档案吗开除会记录档案吗小孩多大可以办房产证孩子多大可以办房产证孩子多大可以办房产证小孩多大可以办房产证怎么让孩子变成合肥户口学龄儿童如何改名字上海年龄积分怎么算动物园的动物侵权属于什么责任？动物园的动物侵权属于什么责任？动物侵权责任如何认定？动物致害侵权责任如何认定动物侵权责任是如何规定的动物园动物侵权属于无过错责任动物侵权责任的法律依据是什么动物侵权责任有哪些法律依据动物侵权责任关于动物侵权责任的说法动物致人损害侵权如何认定谁承担动物侵权赔偿责任野生动物园侵权责任是怎么规定的动物致害侵权责任是如何规定的？ tenancy training tenant tenant tenant tenant tenant tenant tenantable repair tenantable repair tenant at sufferance tenant-builder 无过错证据无过失无过失保险无过失补偿法无过失离婚无过失责任无海岸国家无害无害的过错无害航行无害空中通过无害目的地无害商人无害通过

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。