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问题	提前上班生育津贴怎么发放?？
释义	法律分析：只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一) 女职工生育享受产假； (二) 享受计划生育手术休假； (三) 法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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