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问题	暑假工工厂不放人怎么办 -劳动合同
释义	法律分析：可以提前一个月提出辞职申请，到时间就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	什么样的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚行政处罚从轻从重标准是怎么规定的行政案件从重处罚规定从轻行政处罚需要法律依据吗 2023年行政处罚适应从重兼从轻的原则吗从旧兼从轻规则属于中华人民共和国行政处罚法的哪一条内容行政处罚过罚相当原则从重、从轻、减轻与免除处罚的法律规定行政处罚是否适用从旧兼从轻的原则？行政处罚从轻处罚的法律规定行政处罚从轻处罚的情形有哪些？政务处分法从旧兼从轻原则 -法律知识行政处罚从重处罚条款法律问题从轻或减轻行政处罚情形法律问题如何正确适用从重从轻处罚的规定行政处罚从轻处罚的判处规则是什么行政处罚择一从重原则法律问题行政法从旧兼从轻原则的适用 -法律知识法律规定从重与从轻处罚情节是如何适用的行政处罚原则择一从重如何理解行政处罚原则择一从重如何理解？如何正确适用从重从轻处罚的规定？行政处罚减轻处罚和从轻处罚适用规则从重与从轻处罚情节是如何适用的行政处罚法从轻处罚和减轻处罚的不同 specialized intergovernmental agency specialized intergovernmental organization specialized international body specialized norm specialized organization of states specialized prevention specialized profession specialized subject specialized trade special judicial assistance special judicial proceedings special jurisdiction special juristic character of law special juristic content of law special juristic principle of law special jury special labor protection for underage workers special legacy special license special license for hunting or catching wildlife special lien special limitation special-line consultancy special loan special loan in foreign currencies

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