网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业28号发工资正常吗
释义
律师分析:
正常,几号发工资是可以由公司自己根据公司章程决定的。
【法律依据】:
《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
平等保护原则 -法律知识
有偿合同的概念及特点,应当如何区分
我国《赔偿法》是否适用对等原则?
平等保护原则是怎么规定的
什么是合同法的平等原则
什么是合同法的平等原则
大学生工龄算法的最新规定
包分配的工龄认证最新规定
毕业生的工龄如何计算
毕业生的工龄是如何计算的
毕业后如何计算工龄
民法的自愿公平等价有偿诚实信用原则是什么意思
工龄从上大学开始计算 -法律知识
毕业生的工龄如何计算
平等保护原则是怎么规定的
毕业后工龄怎么算
劳动法规定工资分配应当遵循什么原则实行什么
按劳动要素分配和按劳分配的区别 -法律知识
工龄计算公式有何规定
合同履行相对性原则
合同法中的基本原则包括对等原则吗
合同的相对性原则法条是什么
合同相对性原则的对应法条?
合同相对性原则是什么
合同的相对性原则法条?
明确宣告
明示
明示保留
明示保释
明示保证
明示不满
明示承认
明示承认行为
明示代位继承
明示担保
明示恶意
明示放弃
明示废除
明示废止
明示公告
明示和解
明示合同
明示积极信托
明示拒绝履行
明示诺言
明示契约
明示弃权书
明示请求
明示取消
明示权力
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/21 17:59:30