| 释义 |
公司强制性要求员工完成任务是合法的，但前提是不能违反劳动法。如果公司要求员工完成的任务超出了员工的能力范围或侵犯了员工的合法权益，员工可以采取以下措施：
1. 了解公司规定：首先了解公司的相关政策和规定，了解公司如何对待未完成任务的员工以及是否有其他处罚措施。
2. 沟通：尝试与公司沟通，说明任务的难度和自己的困难，寻求解决方案。
3. 提议：如果公司仍然要求你完成任务，可以提议分阶段完成任务或者寻求他人帮助。
4. 培训：如果任务需要相关技能或知识，你可以向公司提出培训要求，以提高完成任务的能力。
5. 寻求法律帮助：如果公司的要求侵犯了你的合法权益，可以寻求法律帮助，如咨询律师或劳动仲裁。
在采取任何行动之前，请务必了解当地的劳动法规，并确保自己的权益不受损害。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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