少发工资应该怎么投诉？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	少发工资应该怎么投诉？
释义	劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书，并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据《劳动法》第五十条规定工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
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