离职时工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职时工资怎么算？
释义	法律分析：正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	在之前单位签了两次劳动合同，到新单位签了五年劳动合同，到期后能否签订长期合同？如果在一个单位工作满15年，是否有任何特殊待遇？在一个公司工作15年劳动法有什么规定在一个公司工作15年劳动法有什么规定？年终奖要满一年才有么在一个单位工作十年以上,要求我们再签一年合同合理吗？公司每年签一份劳动合法吗公司规定一年签几次劳动合同合法吗？在公司工作4年了,签订了两次劳动合同公司说不续签了,该怎么补偿我公司是否正常每年与员工签订一次劳动合同？一般公司与员工签订劳动一年后第二次怎么签劳动合同每年签订一次，连续签订三次，现在签订第四次，不想续签，公司能赔钱吗？工作签合同一年就要做一年吗？工作签一年合同必须干一年么工作签一年合同必须干一年吗？工作一年的合同能不能签工作签合同一年就要做一年吗 -法律知识工作签一年合同是否必须干一年？工作签合同一年就要做一年吗，工作签合同要注意什么制证回馈是什么意思？制证回馈是什么意思？制证回馈是什么意思 -法律知识身份证制证回馈是什么意思 -法律知识收到送达回证后怎么做复核现金收款凭据要注意的问题 workday work discipline work document work education institution worker worker at law worker by hours worker engaged in law worker in the sector of reform through labor worker-peasant alliance worker representative workers and peasants' democratic dictatorship workers and staff at housing administration department workers and staff bonus fund workers and staff members workers and staff members of enterprises or institutions workers and staff on the regular workers and staff welfare fund workers' assembly workers' autonomy Worker's Compensation Worker's compensation workers' compensation workers' compensation Workers' Compensation Acts

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