试用期三个月需要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期三个月需要签劳动合同吗？
释义	法律分析：试用期需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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