网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签的合同没到期,不想干了,想提前辞职可以吗?
释义
律师解析:
可以,要和用人单位协商一致。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
虚假报销多些立案标准?
虚假报销多少会立案
虚开发票报账定罪的法律依据
为了立案谎报金额
个人养老金扣税吗
养老金扣个人所得税吗
连续旷工几个工作日解除劳动合同 -法律知识
连续旷工几个工作日解除劳动合同?
·?无故不来上班是否属于旷工
单位不安排工作可以算旷工吗?
劳务派遣工停工期间仍有劳动报酬
连续旷工多少天解除劳动关系
周末未按要求上班是否算作旷工?
中断劳动关系后旷工算违法吗
连续旷工几天能解除劳动协议?
三天旷工可以终止劳动合同吗
周末未上班是否算作旷工?
员工连续旷工超过多少个工作日或者12个月内累计旷工超过30个工作日的予以开除
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
公司规定连续旷工3天就解雇合不合法
单位开除旷工员工的赔偿标准
员工旷工3天劳动法规定
公司是否会在劳动合同终止后继续雇佣员工?
劳动合同终止后,公司能否不继续雇佣员工?
个人雇佣关系没签合同被辞退 -法律知识
调查精神病患者的司法官员
调查令状
调查权
调查人
调查事实的鉴定人
调查庭
调查团
调查委托书
调查委员会
调查讯问式审理
调查研究
调查员
调查甄别
调查证据
最后路程
最后明显机会原则
最后命令
最后目的地
最后判决
最后判决令
最后批准
最后期限
最后审判
最后审讯
最后实际净损
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 6:53:11