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交五险公司要求五五分合理么
释义
法律分析:不合理,五险交纳应当按照比例承担,公司不能加大员工义务。1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位需要要为员工购买社会保险。
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更新时间:2025/7/24 22:00:56