公司工资设定的内容是什么样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资设定的内容是什么样的
释义	法律分析：公司工资的内容包括： 1、基本工资。每月每期固定金额； 2、佣金。是销售人员、销售人员、房地产经纪人、旅行社导游等，根据个别员工的营业额，多劳多得； 3、额外津贴。包括交通津贴、租金津贴、电话补贴、午餐补贴等。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	无证驾驶酒驾摩托车怎么处理无证酒驾驾驶摩托车怎么处理？办理刑事案件程序规定2023全文农村生三胎要罚款吗行政机关实施行政强制措施，应当遵守下列什么法规行政强制措施应当遵守哪些程序？行政强制措施应当由什么实施实施行政强制措施遵守规定什么？实施行政强制措施应当遵守哪些标准行政强制措施应当遵守哪些流程实施行政强制措施应当遵守什么？行政机关实施行政强制方法，应当遵守下列什么法规行政机关实施行政强制措施应当遵守的规定走私贵重金属罪刑罚的量刑标准：最新年版行政强制措施能行政复议吗对行政强制措施不服可以复议吗? 行政强制措施可以提出复议吗补结婚证需要带什么证件去吗？补办结婚证需要多久时间才能拿到 -结婚登记补结婚证需要带什么证件去么？补办结婚证的流程是怎样的补结婚证要多久下来？市场监管局认证科职责怎么开一家个人独资公司? 逃离部队罪既遂具体量刑标准? special correction special court special court-martial special court of appeal special court procedure special credit special criminal law special crossed check special crossing special damages special damages special damages special damages Special Damages special danger special delivery special detachment special diplomatic mission special disburser special divident special doctrine of law special documentary credit special documentary evidence special drawing right special drawing rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。