劳动节工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动节工资怎么算？
释义	法律分析：五一劳动节为国务院公布的法定节日，五一加班的，企业需另支付三倍日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	食品经营许可证编号由什么组成处方保管规定有哪些内容？实用新型的创造性审查有何标准为什么实用新型专利不需要通过实质审查实用新型专利初步审查依照什么进行初步审查为什么实用新型专利不必通过实质审查？实用新型专利为什么不用进行实质审查安全生产科技创新是否应该成为工伤事故调查的必备项？如何更好地运用安全生产科技创新防范工伤事故？是否存在一些特殊情况下，安全生产科技创新对工伤事故调查的实用性不高？如何掌握安全生产科技创新的运用方法，更高效地处理工伤事故？是否存在一些安全生产科技创新与法律规定不一致的情况，该如何处理？授予专利的形势条件是什么？专利权授予之条件包括了什么专利权的取得条件有哪些获得专利权的条件有哪些我国授予专利权的三个条件是什么授予专利权的三个条件是什么？哪些不可以以实用新型专利保护鉴定工伤有时间限制吗工伤劳动鉴定有时间要求吗工伤鉴定最佳三个时段法律问题鉴定工伤的最佳时间工伤鉴定的最佳时间是什么工伤鉴定的最佳时间如何 subjectivist theory on complicity subjectivity of individuals in international law subjectivity of the value of law subject matter subject-matter competence subject matter insured Subject-Matter Jurisdiction subject matter jurisdiction subject-matter jurisdiction for different instances subject matter jurisdiction over administrative actions subject matter of a contract of sale subject matter of action subject matter of an application subject-matter of contract subject matter of contract subject matter of execution subject matter of insurance subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。