| 问题 | 职业病单位不给调岗违法吗 |
| 释义 | 法律分析: 劳动者患职业病，不适宜继续从事原工作，单位不给调岗违法。仍然适宜继续从事原工作，不调岗合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 |
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