次月发放上月薪资合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	次月发放上月薪资合法么？
释义	合法，很多公司是次月发上个月的薪资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠薪资等行为即可。我国法律规定，薪资支付的周期不得长于一个月，具体支付时间由劳资双方自行约定。法律依据：《薪资支付暂行规定》第七条薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
随便看	强奸罪应如何认定？强奸罪该应该怎么认定丈夫在婚内强奸妻子，是否构成强奸罪呢丈夫婚内强奸是否构成犯罪行为丈夫婚内强奸是否构成犯罪丈夫婚内强奸构成犯罪行为吗？丈夫能不能成为强奸罪的主体丈夫能否成为构成强奸罪的主体丈夫可否成为强奸罪的主体呢丈夫可以成为强奸罪的主体吗丈夫能否成为强奸罪的主体丈夫能不能成为强奸罪的主体? 丈夫能成为强奸罪的主体吗丈夫是否能成为强奸罪的主体强奸罪如何认定的强奸罪应该是怎么定？到哪里去告律师 -法律知识离职后投诉公司没签劳动合同成都机动车免检标志申请是什么办理费用成都机动车免检标志申请条件要有什么成都机动车免检标志归什么管辖成都领机动车检验合格标志要求带什么成都机动车免检标志申请是如何的办理条件四川成都市网上申请车辆免检满足流程有哪些2023 成都机动车免检标志申请流程要有什么 go broke go by go by a precedent go counter to God godfather godmother godown charge godown charges godown warrant go eating, drinking, whoring and gambling -- lead adissipated life go from place to place to commit crimes go incognito among the people to make investigations go in for the law going concern going over going price Going Public going rate goings-on go into business go into effect go into exile go into hiding go into liquidating

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。