试用期八折合理么 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期八折合理么 -法律知识
释义	法律分析：试用期工资打八折是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	自己做电子印章违法么自己做电子印章违法么自己做电子印章违法嘛自己做电子印章违法嘛？发贷款名片犯法吗外出打工怎么维权外出打工怎么维权在外地打工辞职回家怎么办 2023新婚夫妻离婚财产分配的规定是怎样的离婚一定要分一半财产吗夫妻一方提出离婚财产怎么分配离婚财产分一半吗夫妻离婚财产分割时是在离婚前还是离婚后一方提出离婚,财产怎么分配夫妻没有结婚证离婚财产怎么分配提出离婚的一方能分到财产吗先分割财产还是先离婚一方提出离婚,财产怎么分配离婚是先离婚还是先分割财产夫妻协议离婚财产分配有什么规定配偶在何种情况下可以要求军人提前结束出勤期？第一次吸毒就必须社区戒毒吗第一次吸毒就必须社区戒毒吗技术级军官和行政级？什么是民主管理的基本形式 system analysis systematic systematic analysis systematic comparison systematic delusion systematic interpretation systematic learning systematic nature systematicness systematic reform of pricing systematic reform of supply and marketing cooperatives systematization of administrative regulations system for appointment of posts system for awarding enterprise staff and workers system for degree of kinship system for disregard of the corporation system for officers on reserve service system for reporting on raising prices system for safe-keeping of a criminal's properties system for sales of exchanges by banks system for statistical report and handling of occupational diseases system for submission of accounting and population reports system for the control of enterprise taxation system for the control of the total discharge of pollutants system for the distribution and supply of goods and materials

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