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问题	企业成立试用期期间算入职了吗
释义	法律分析：试用期员工算入职了的情况如下： 1、入职即为双方建立了劳动关系，试用期当然算是入职，这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来； 2、劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期，只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立，应当认定试用期为劳动合同期限，同一用人单位与同一位劳动者之间只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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