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问题
什么是固定劳动期限
释义
法律主观:
劳动合同视为无固定期限的条件如下:
1、用人单位与劳动者协商一致;
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年,连续订立二次固定期限劳动合同,且续订劳动合同的等。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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更新时间:2025/12/23 15:16:48