用人单位可以随意调整劳动者岗位吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以随意调整劳动者岗位吗？
释义	律师分析: 通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公司和个人交的社保退休后有什么区别个人缴纳社保和单位缴纳社保退休后有什么不同企业交社保和个人交退休金有区别吗企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别？企业和个人缴纳社保有什么区别公司缴社保和个人缴社保有什么区别？个人社保和企业交社保有什么区别？个体工商户社保和公司社保有什么区别个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别？社保个人和企业交有什么区别党政机关是否包括事业单位？国家机关包括事业单位吗机关企事业单位个人参保和单位参保有区别吗？个人缴纳社保和单位缴纳的区别？个人社保和单位社保的分别有哪些单位交社保和个人缴社保的区别？个人社会保险和单位社会保险有什么区别社保个人和单位交的区别是什么社保个人和单位交区别？单位和个人交社保退休后待遇有不同嘛机关养老和养老保险的区别？机关养老和养老保险的分别？机关养老和养老保险的分别机关养老保险和企业养老保险的区别? enterprise management in early stages of capitalism enterprise management model enterprise management of fisheries enterprise merger enterprise merger strategy enterprise motivation mechanism enterprise name enterprise of collective ownership enterprise of collective ownership by rural working people enterprise of collective ownership by the working people in cities and towns enterprise of individual partnership enterprise of joint investment enterprise of public utility enterprise of supply and marketing of materials and equipment enterprise operational mechanism enterprise operator enterprise owned by a rural collective enterprise owned by the whole people enterprise-owned share enterprise ownership enterprise planning enterprise property enterpriser enterprise registration enterprise regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。