劳动者和用人单位之间在哪些样的情形下会被认定为事实劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者和用人单位之间在哪些样的情形下会被认定为事实劳动关系
释义	法律分析：判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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