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问题
2023年如何判断违反竞业限制的行为
释义
法律分析:
判断劳动者是否违反竞业限制行为,取决于劳动者是否在限制范围内的企业或者地区工作,如果是公司违反了竞业限制的协议,用人单位应支付一定的经济补偿。竞业限制人员仅限制于高级管理人员、以及高级技术人员,竞业限制行为不得违反法律、法规的规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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更新时间:2025/7/31 11:14:46