用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何？
释义	法律分析：用工单位与派遣员工的竞业限制协议只要是双方的真实意思表示，且内容符合竞业限制的原则规定，就应对双方当事人具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	市政工程归什么部门管市政工程归什么部门管？水利用地建设用地标准城镇污水排入排水管网许可管理办法？企业一亿要交多少税工伤一级大概赔几万工伤轻伤二级一般会怎么赔偿第二次十级工伤怎么赔偿二级工伤赔偿标准是怎样？交通事故二级伤残应怎样赔偿？交通事故二级伤残赔偿多少钱伤残4级赔偿多少钱 -工伤工伤十级伤残需要赔多少钱哪些是二级工伤一次性赔偿标准工伤5级伤残大概能赔偿多少钱伤残鉴定2级赔多少钱？交通事故2级伤残能赔多少钱三级工伤能赔多少金额？工伤保险三级伤残可以赔多少钱？工伤十级伤残一共赔多少钱呢工伤十级伤残能赔多少钱? 赔多少钱合适? 工伤二级赔偿标准是什么？工伤十级伤残一共赔多少钱几级工伤能有伤残津贴工伤鉴定为二级伤残可以享受哪些待遇 divorce dispute divorced man divorced without child divorced without issue divorced woman divorcee divorce from bed and board divorce law divorce petition divorce proceedings divorce rate divorce with a foreign national divulge divulge a secret divulgence divulgence of secrets DNA DNA do do a deed of merit do away with a witness or accomplice do battle do business do business without a license docile

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。