| 问题 | 四级伤残保险费用的大致估算 |
| 释义 | 工伤导致的四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准以工资为依据。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇，若待遇低于津贴，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残职工需缴纳基本医疗保险费。 法律分析 通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定为四级伤残的只能是由于工伤导致的伤残，赔偿是依据当事人的工资标准来确定的。具体赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 四级伤残保险费用的评估方法及费用计算流程 四级伤残保险费用的评估方法及费用计算流程是根据伤残程度和相关标准进行的。评估方法包括医学评定、功能评估和经济评估等。医学评定通过专业医生对伤残程度进行诊断和评估，功能评估考察被保险人的日常生活能力和工作能力。经济评估则根据伤残程度和评估结果确定相应的保险费用。费用计算流程包括收集被保险人的伤残证明和相关医疗资料、进行评估和计算，最后确定保险费用。评估方法和费用计算流程的准确性和公正性对保险双方都至关重要，确保被保险人获得合理的保险赔付。 结语 四级伤残的工伤保险赔偿是依据工资标准确定的，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。工伤职工退休后享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。四级伤残的保险费用评估方法涵盖医学评定、功能评估和经济评估，保证保险赔付公正准确。确保保险双方的权益，为被保险人提供合理的保障。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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