认定雇佣关系的法律依据？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	认定雇佣关系的法律依据？
释义	律师分析：雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
随便看	残疾人护理费多些钱一个月？公积金贷款手续费标准是什么公积金贷款要手续费吗？公积金贷款要什么手续费用 2023年护理费标准安徽请问合肥市陪护费补偿每天按多少钱计算。安徽护理费赔偿标准？安徽护理费赔偿规定合肥市每天的陪护费补偿是多少？谢谢你。安徽护理费赔偿规定？出生证明母亲家庭常住地址写哪个？酒驾押金什么时候退醉驾判缓刑需要交押金吗醉驾保释金什么时候退还酒驾保证金多久退回来醉驾保证金多长时间能退出来退休工资计算方式及标准有哪些退休工资计算方法是怎样的？退休人员的工龄工资计算方法以后退休工资怎么计算企业职工退休金的计算方法有哪些？退休工资计算例子？退休工资计算，规定是企业退休工资应该计算？退休工资计算方法是什么？ foreign government foreign government bond foreign guardians foreign guardianship foreign guest foreign household foreign immigrant foreign immunity foreign incorporated enterprise foreign institutions in China foreign instrument foreign insurance contract foreign interference foreign intervention foreign-invested enterprise foreign investment foreign investment commission foreign investment examining and approving system foreign investment law foreign investment registration system foreign investment screening foreign investment screening and monitoring agency foreign investor foreign involving foreign elements foreign joint venturer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。