网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同3年试用期最长不超过几个月?
释义
律师解析:
三年以上的试用期不得超过六个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看
没有欠条的债务有什么办法
欠钱不还 没有欠条 -债务纠纷
没有欠条的债务纠纷应该如何处理?
如何处理没有书写欠条的债务纠纷?
经济纠纷写借条还是欠条
如何处理没有欠条的债务问题?
如果借条忘记放哪了怎么办,个人借款纠纷有哪些?
别人带写的借条具有法律效益吗
补欠条怎么写才能在法律上生效?
补欠条怎么写才能在法律上生效?
劳务外包合同可以不交社保吗
婚前买房婚后加名怎么分
婚前买房婚后加名离婚该怎样分
重婚罪一定要结婚吗?
康复科医保可以报销吗
哈尔滨用人单位办理工伤登记法律依据是什么
最新哈尔滨工伤认定材料与认定流程有哪些
设计建设用地使用权应当符合什么要求,遵守法律
民法典关于供热用热的规定
民法典关于供热用热的规定
国家关于供热方面的法律法规 -法律知识
民法典关于供热用热的规章?
民法典规定可以成为民事主体的是 -法律知识
2023年民事诉讼法第二百二十九条规定是什么呢
2023年刑法292条第二款理解是什么
victim protection system
victims of a natural calamity
victims of violence
victim survey
victorious nation
victuals
videlicet
video
video and audio recording material
videodisk copyright
video fixation
videography works
video-playing business
video projection center
video recording
videotape
vie
Vienna conventions
Vienna open formula
Vienna school of law
vi et armis
view
view
view of law
view of objectivity on violation of law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/18 13:37:30