| 问题 | 集体合同在几日内获得一致认可后生效 |
| 释义 | 集体合同生效程序及审查要点：一、集体合同签订后，15天内未提出异议的即生效。二、审查程序包括：草案制定、职工大会审议、双方签字、登记备案和公布。劳动行政部门对合同内容进行审查，如发现违法情况可暂缓登记并要求修正。合同一经生效，企业应向全体职工公布。 法律分析 一、几天内未提出异议集体合同生效 集体合同签订后，要报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后，15天内未提出异议的，集体合同生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 二、集体合同的审查程序是什么 1、制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。 2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论，作出审议决定。 3、签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。 4、登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正。 (5)公布：集体台同一经生效。企业应及时向全体职工公布。 结语 集体合同签订后，应及时报送劳动行政部门，15天内未提出异议的即生效。合同草案需经职工大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章，并进行登记备案。劳动行政部门负责审查合同内容的合法性。合同一经生效，企业应及时向全体职工公布。集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 法律依据 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第五章 附 则 第七十条 本法自2003年3月1日起施行。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十八条 土地经营权流转应当遵循以下原则： （一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转； （二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途，不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境； （三）流转期限不得超过承包期的剩余期限； （四）受让方须有农业经营能力或者资质； （五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十七条 土地经营权人有权在合同约定的期限内占有农村土地，自主开展农业生产经营并取得收益。 |
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