兼职工可以立即辞职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职工可以立即辞职吗 -法律知识
释义	法律分析：可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	赔偿诉状书怎么写违章停车申诉书怎么写？没有损害公司利益收好处费意外险和医疗险同时买有必要吗损害公司利益包括哪些损害公司利益包括哪些？立案监督是什么意思限制消费令会划走工资么？限制消费令会划走工资吗限制消费令会划走工资吗限制消费令会划走工资吗限制消费令会划走工资吗？限制消费令会划走工资吗限制消费令可以坐高铁吗花钱能减刑吗物价补贴是什么政策限制消费令能买高铁票吗？孩子在学校头碰破了怎么要求赔偿婴儿出生多久上户口本孩子出生证有什么用 -法律知识刚出生的宝宝，上户口需要哪些证件出生日期以户口本还是出生证 -法律知识刚出生的婴儿上户口需要什么证件？户口本出生日期和出生证明上不一致 -法律知识刚出生的婴儿上户口需要什么证件？企业职工行政处分企业职业危害程度分级标准企业质量体系认证证书企业质量体系认证制度企业重大经营决策审议权企业重要制度的审查同意或否决权企业主企业主管部门企业主体论企业主责任法企业注册资金企业注销登记企业专业化和联合企业资本企业资产企业资产经营责任合同企业自治企业自主经营权企业自主权企业总体经营战略企业租赁合同企业租赁合同纠纷案件企业租赁经营合同企业租赁制企业组织

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。